海南自考10大热门专业

        【导读】海南自考10大热门专业，很多同学对于这个问题不太清楚，那么海南自考网带大家一起了解一下，具体内容如下：

        一、行政管理

        学习内容：经济学、现代管理学、心理学、领导科学、公务员、人力资源、企业管理概论、行政管理等。

        专业优势：简单好过，不考数学英语，没有计算题。含金量高，社会、企业高度认可。就业方向广，晋升管理层快，公务员对口专业。

        就业方向：国企、私企(人力、行政、文秘、白领等职能岗)政府、机关、公务员(面宽、可选岗位多)其他方向：销售、记者、保险等等。

        二、汉语言文学

        学习内容：现代汉语、古代汉语、外国文学作品选、中国当代文学作品选、中国古代文学作品选等等

        专业优势：文科专业，实用性强，没有数理化、学习更容易，通过更快捷。

        就业方向：各类文职类工作，如文案、编辑、行政人力等等教师、事业单位、公务员等等

        三、学前教育

        学习内容：学前游戏论、幼儿教育心理学、卫生学、儿童文学名著导读等等。

        专业优势：文科专业，实用性强，市场潜力巨大。

        就业方向：学前教育运维部门、早教中心发展、国际幼儿园、儿童修复中心、课程研发总监、亲子机构。

        四、工商企业管理

        学习内容：企业咨询管理、企业经营战略、质量管理、国际贸易理论与实务、金融理论与实务等等。

        专业优势：课程实用：所学知识可以直接应用，理论结合实际。

        进阶的万能“跳板”，对接“MBA”,即“工商管理硕士”，进入高层管理人脉圈。易学、易通过、数学类科目重要考点非常少，题型变化少，历年雷同率非常高。

        就业方向：从事工商管理的就业面广，可以涉及到人力资源管理，财务管理、营销策划、产品调研、市场预测和经济数量分析等工作；还可以选择考取MBA，即工商管理硕士学位，可以认识更多的管理人才，为自己积累广泛的人脉和经验。

        五、会计

        学习内容：中国税制、审计学、会计学、(中)高级财务会计、财务管理学、成本会计等等。

        专业优势：会计专业就业率高，工作稳定，基于自考课程，有扩展的会计证/初级/CPA课程，帮助学员节约时间和学习成本。

        就业方向：财务工作：包括会计、出纳等。审计：很多财务制度健全的单位或会计事务所。税务：可以去各级税务机关。金融机构：银行、证券、保险业。统计：很多单位的统计工作都有财务人员来做。

        六、金融

        学习内容：经济学、宏观金融、微观金融、金融实操。

        专业优势：就业前景好，课程难度小，师资力量强，学历含金量高

        就业方向：银行：中央银行、商业银行、投资银行证券：基金公司、信托投资公司上市股份有限公司证券部、财务部、资产管理公司政府金融部门：人民银行、证监会、保监会、金管局

        七、英语

        学习内容：英语翻译、高级英语、英语写作、口译与听力、英语词汇学等等。

        专业优势：考试简单，以选择题为主。升职加薪容易，不论任何行业，学会英语自我涨幅大。

        就业方向：国家机关，外事、外贸、外企、各类涉外金融机构、商务管理公司、专业翻译机构、出版、新闻、旅游、高级宾馆酒店等部门，承担商务管理、商务翻译、外贸洽谈、经贸文秘、英语编辑、英语记者、驻外商务代理、涉外导游等工作；可在中学，中专、职高、技校和英语语言培训中心、大中专院校等单位从业

        八、法律

        学习内容：金融法、婚姻家庭法、保险法、国际私法、劳动法、合同法、知识产权法、环境与资源保护法、法律文书写作等等。

        专业优势：不考计算机和英语，就业方向清晰，人才缺口较大，薪资待遇良好。公务员热门专业，能报考80%岗位，有晋升优势。

        就业方向：从事律师行业；企业、事业单位法务部；政府机关、公务员、法院、检察院。

        九、市场营销

        学习内容：企业会计学，服务营销学、市场营销策划、电子商务、消费者行为学等等

        专业优势：符合当今社会趋势，大部分理解性课程，与网络营销、营销管理、活动策划息息相关。企业需求人口大，就业率高。

        就业方向：工作岗位涉及市场调研、产品管理、广告策划、公共策划、渠道管理岗位等等，可以考取政府公务员等编制。

        十、人力资源管理

        学习内容：管理学原理、组织行为学、劳动关系学、公共关系学、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法等。

        专业优势：难度相对低，专业性强。就业率高，市场需求大，每个企业都有岗位需求。工作稳定，上班时间固定，社会地位高。

        就业方向：企业：直接面向人力资源部；政府机关/公务员：从事政府综合人事管理工作；科研教学机构：从事人力资源专业的教师工作，企业员工培训等