2022年10月海南自考警察组织行为学真题·5

2022年10月海南自考警察组织行为学真题·5

       五、 简答题：本大题共4小题，每小题5分，共20分。

　　41. 简述冒险性及其对组织行为的影响。

       答：1、生理因素，超负荷工作和身心疲劳，心了尽快完成任务、结束疲劳状态。

       2、影响冒险行为的心理因素，不良的个性心理特征，如不认真的态度、不恰当的需要、急躁的性格、任性、懒惰、意志不坚决等个性心理特征往往会导致冒险操作；侥幸心理、省能心理、取巧心理、冒险心理、好奇心理、麻痹心理、逞强心理、自负心理、逆反心理、焦虑心理、从众心理、盲从心理、自私心理、唯心心理等也是导致冒险操作的心理因素。

       3、影响冒险行为的技能因素，冒险行为还与作业者的教育培训情况、知识经验、工作经历情况等技能因素有关。

       ( 1）、知识技能和工作经验。缺乏知识技能和工作经验会造成作业者技能不熟，也会导致冒险操作。

    
       ( 2 )、安全教育和岗位培训。如果忽视对作业者安全知识的培训，造成作业者安全知识技能欠缺和安全安全意识淡薄，就容易导致冒险操作。

       4、影响冒险行为的环境因素，有作业环境和社会环境。

       5、影响冒险行为的管理因素，有管理的力度和管理的方法（抵触、逆反心理，也会导致冒险行为）。要防止有意冒险行为，应该从人的因素抓起，良好的个性心理有助于克服冒险行为。

　　42. 简述需要种类中的物质需要。

       答：物质需要是人对物质资料的需要,也是人的物质生活的愿望和要求。如人对衣服的需要、对房屋的需要、对劳动工具的需要等等。

　　43. 简述运用计划与实现管理群体间的关系。

       答:计划工作是全部管理职能中最基本的职能，与其他四项职能有密切的关系。围绕计划规定的目标，去从事组织工作、领导工作和控制工作，以达到预定的目标。

       计划作为管理过程的起点，是一定时间内对组织预期目标和行动方案所作出的选择和具体安排，即确定组织未来发展目标以及实现目标的方式，是一切管理活动的前提。可以说，离开了计划，其他管理职能就无法行使。有效的计划不仅为组织指明了发展的目标和方向、统一了组织的思想，同时也为组织制定行动步骤提供了衡量的基点。

　　44. 简述成立期团队成员的行为特征。

       答：① 期望高，出现温和的跃跃欲试的感觉；

 
       ② 感到焦虑；

 
       ③ 试探环境和核心人物；

 
       ④ 需要找个位置安置自己；

 
       ⑤ 团队的运作完全依赖于权威的指导和支持。