海南自考2022年10月管理心理学真题·2

海南自考2022年10月管理心理学真题·2

11.人本主义心理学的开创者是（  ）

A.马斯洛

B.法约尔

C.德鲁克

D.詹姆斯

12.美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工资、人际关系、生活条件等因素归为（  ）

A.“情境因素”

B.“保健性因素”

C“激励因素”

D.“工作因素”

13.弗鲁婚在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系和（  ）

A.奖励与他人需要的关系

B.奖励与社会需要的关系

C.奖励与组织需要的关系

D.奖励与个人需要的关系

14.心理契约关注的焦点是（  ）

A.组织对于个人的义务

B.个人对于组织的义务

C.时间跨度和范围宽窄

D.交易责任和关系责任

15.小张毕业后参加应牌考试时十分紧张，感觉到自己呼吸加快、血压升高。这时小张正处于应激中的（  ）

A.警戒阶段

B.抵抗阶段

C.适应阶段

D.衰竭阶段

16.“质量圈”小组属于（  ）

A.问题解决团队

B.自我管理团队

C.交叉功能团队

D.虚拟团队

17.若K团体的团体目标与组织目标相去甚远，则K团体凝聚力与生产效率之间（  ）

A.成正相关

B.成负相关

C.没有关联

D.关系不确定

18.人类意见沟通的最重要的形式是（  ）

A.肢体交流

B.思想交流

C.眼神交流

D.言语交流

19.人际关系的心理结构与成分不包括（  ）

A.认知

B.意志

C.情感

D.行为意向

20.人们对某一件事情出主意，想办法，作出谨慎的选择或决定的过程被称为（  ）

A.领导

B.决议

C.决策

D.讨论