海南自考2022年10月管理心理学真题·3

海南自考2022年10月管理心理学真题·3

21.伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为（  ）

A.机组织与无机组织

B.平行组织与垂直组织

C.有机组织与机械组织

D.垂直组织与扁平组织

22.工作分类的基础是（  ）

A.部门化

B.专门化

C.命令链

D.正规化

23.提出“解冻-变革一再冻结”的变革三步骤的心理学家是（  ）

A.梅奥

B.勒温

C.卡斯特

D.唐纳利

24.一个组织形成了自己的组织文化的主要标志和标准是（  ）

A.责任制度

B.精神文化层

C.组织文化具有创新性

D.组织文化能够激励员工

25.及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的（  ）

A.重视心理强化

B.激发从众心理

C.培养认同心理

D.注意心理定势

26.组织成员与社会公众对组织综合评价后所形成的总体印象是（  ）

A.组织文化

B.组织识别

C.组织形象

D.组织精神

27.某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定“改进方案”以发起变革，监督方案的策划。李总在组织中充当的角色是（  ）

A.信息传播者

B.企业家

C.危机管理者

D.资源分配者

28.下列属于一元化领导体制特点的是（  ）

A.职权分散

B.互相竞争

C.权力冲突

D.权力集中

29.胜任特质理论的提出者是（  ）

A.赫兹伯格

B.戴维·麦克莱兰

C.费斯汀格

D.伦西斯·利克特

30.领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论称为（  ）

A.民主型领导理论

B.交易型领导理论

C.变革型领导理论

D.魅力型领导理论